''I never dreamed about success. I worked for it.'' - Estée Lauder

​Section Affaires
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Build, par Tony Fadell
On suit ici la vie professionnelle de Tony Fadell, un des acteurs les plus importants de Apple (création du premier ipod et du premier iphone) qui a quitté un emploi doré pour fonder une start up dans les thermostats. Cette idée aura été la bonne, parce qu’il la vendu sa compagnie Nest à Google pour 3B$. Dans son texte, l’auteur présente sa vision des opérations et est très pragmatique dans son approche. C’est plus un mode d’emploi pour les opérateurs qu’un livre biographique. 
 
Key takeaways :
Il y en a plusieurs. D’abord, c’est de placer l’emphase et l’énergie sur l’identification de ce qui est important. Il faut avoir une roadmap de son produit. Il faut se concentrer à exécuter la vision. Il faut s’entourer de gens compétents, mais aussi dévoués et motivés. Il faut reconnaitre l’aspect politique des grandes entreprises et éviter de s’enliser dans la bureaucratie quand on est une start-up. Un livre très intéressant qui se lit rapidement.  
Company of one, de Paul Jarvis
Un livre intéressant sur les compagnies de 1 employé/propriétaire. On lit souvent sur des mega envtreprise, mais pour une fois, l’auteur propose des avantages au fait d’être le seul maître à bord. Est-ce que la forte croissance est le seul facteur de réussite ? Est-ce que le temps devrait compter dans la balance ? Est-ce que des boards et des actionnaires est la seule façon de croître ? Apparemment, non.
 
Key takeaways:
J’ai beaucoup apprécié l’approche de questionnement du livre. Il est facile de penser que d’avoir plus d’employés et plus de revenus est la seule façon de réussir, mais ce livre prouve tout le contraire. Et si vous pouviez avoir 400k$ par année en travaillant 20h par semaine, est-ce que vous voudriez vraiment avoir plus ?
Creative calling, de Chase Jarvis
Un livre un peu différent de ce que je suis habitué de lire, mais pas moins intéressant. L’auteur présente l’importance de l’aspect créatif et presse l’importance de répondre à cet appel. Il donne des trucs et astuces pour avoir une vie plus balancée en faisant de la place aux projets créatifs et artistiques, quels qu’ils soient.
 
Key takeaways :
C’est un appel à prendre. Comment répondre à notre partie créative. Comment trouver une balance dans un monde qui essaie de bloquer notre soif de projets créatifs.
En as-tu Vraiment Besoin ? de Pierre-Yves McSween
C’est le premier livre du célèbre chroniqueur. Dans cet ouvrage, il présente les bases de l’épargne et du comportement financièrement responsable. En utilisant l’humour, mais surtout ses connaissances de comptable professionnel, il décortique en petites bouchées beaucoup de concepts qui ne sont malheureusement pas des acquis pour tous. Je suis persuadé qu’il a aidé énormément de québécois à mieux prendre le contrôle de leurs finances, ce qui est excellent.
 
Key takeaways :
Je pense que ce livre s’adresse à ceux qui n’ont pas de littératie financière ou qui oublient de l’appliquer. Je pensais déjà que d’avoir un contrôle sur son budget et son épargne est primordial alors j’ai l’impression que son livre ne s’adresse pas à moi particulièrement. Je pense aussi qu’on peut aspirer à une vie plus colorée que de simplement être obsédé par son REER, son CELI et son REEE. Ceci étant dit, c’est en appliquant les bases de la finance de base qu’on peut éventuellement s’élever. En résumé ? Je crois qu’il faut absolument appliquer les concepts du livre pour commencer, mais mon intérêt se manifeste surtout quand on souhaite quitter les premières étapes de la pyramide de Maslow pour rechercher l’accomplissement.  
Extreme Ownership, de Jocko Willink, Leif Babin, et al. :
Excellent livre. Recommandé en audiobook parce que lu par les Navy Seals qui ont vraiment vécu les événements. C’est un livre que je conseille souvent à mes amis qui ne lisent pas fréquemment parce qu’il est relativement court et qu’il y a beaucoup d’action.
 
Key takeways :
Prioritize and Execute : Comment rester concentré quand on est surmenés.
Discipline equals freedom : Avec de la discipline, on peut reprendre le contrôle sur beaucoup de facettes de notre vie et donc, trouver de la liberté.
Cover and move : Sortir au milieu d’un champ exposé en situation de guerre n’est pas la meilleure stratégie. Rester sur place n’est pas la solution non plus. À la guerre comme dans la vie.
La Facture Amoureuse, par Pierre-Yves McSween et Paul-Antoine Jetté
Dans ce 3e livre de McSween, les auteurs explorent les avantages et les inconvénients financiers des relations amoureuses. C’est essentiellement un cours de littérature financières sur les finances de couple. Le texte reste léger malgré le sujet (recours à beaucoup d’humour et à de bons résumés pour présenter les sujets) et les bases devraient être comprises par tous.
 
Key takeaways : 
Étant comptable de formation, je dois avouer que je n’ai pas appris beaucoup dans le livre. J’ai trouvé que le livre « En as-tu vraiment besoin? » était plus précis, plus efficace et est celui qui doit être retenu. Ce troisième opus reste pertinent pour quelqu’un qui ne connait pas les finances de base, mais certains concepts et conseils ne seront jamais rencontrés, comme le fait de demander un bilan financier à une personne qu’on commence à fréquenter (ce n’est pas exactement ce qu’ils recommandent, mais vous voyez l’idée). 
Free to Choose, de Milton Friedman et Rose Friedman
Ce livre présente d’une manière très factuelle et économique un point de vue différent sur l’économie. C’est un appel à réaliser ce qu’est le capitalisme, mais aussi ses forces et ses faiblesses. Mieux encore, le livre propose des alternatives pertinentes pour palier à ces défauts. C’est finalement un rappel sur l’importance de choisir comme société ce qui est défendu, ce qui est un droit et ce qui est un acquis.
 
Key takeaways :
Le livre est très intéressant parce que j’ai cherché longtemps des concepts pour palier aux faiblesses du capitalismes. Comme l’avait dit Johnson, le capitalisme est le pire système, mais c’est le meilleur que nous avons. Dans ce livre, j’ai apprécié le rappel historique que l’état intervient bien plus qu’on veut le croire (bail-outs, financements étatiques, compagnies d’état, etc.) et que ultimement, les choix de société (et des choix politiques) ont un impact tout aussi important que le soi-disant « libre-marché ».
Good economics for hard times, de Abhijit V. Banerjee et Esther Duflo
Des récipiendaires du prix Nobel se questionnent sur l’économie mondiale, particulièrement quand rien ne va plus. Le livre a été écrit avant la COVID, mais il s’avère toujours d’actualité.
Le livre, très bien vulgarisé, touche l’économie des pays développés, mais il traite aussi de tout ce qui peut impacter l’économie, comme l’immigration, les impôts, le travail par exemple.
 
Key takeaways:
Je n’ai probablement pas retenu autant d’information que j’aurais dû à la lecture de ce livre, mais ce que je retiens comme point principal est d’avoir une plus grande ouverture d’esprit sur tout ce qui a un impact réel sur l’économie d’un pays. Ce livre confirme aussi ce que je croyais déjà : L’immigration permet l’enrichissement général d’un pays.
Good to Great, de Jim Collins
Livre acclamé par la critique. C’est l’étude (extensive) de ce qui fait qu’une entreprise passe d’une bonne entreprise à une excellente entreprise. Très intéressant, du début à la fin.
 
​Key takeaways :
Certains points des entreprises qui réussissent sur le long terme sont récurrents et on peut bénéficier de les connaître (incluant le leadership, le ‘first who, then what’, l’importance de la discipline et le flywheel effect). 
Influence, de Robert B. Cialdini
Un des grands livres de business. Il est orienté sur 6 principes pour persuader, influence et convaincre les gens. C’est orienté business et ventes, mais ça touche à toutes les sphères des relations humaines. C’est axé sur l’aspect psychologique et sur des règles qui s’extrapolent. Un vieux bouquin, mais toujours d’actualité.
 
Key takeaways :
Les varies relations pour convaincre et se faire comprendre passent par l’empathie, mais en disant les bons mots, en écoutant et en étant réceptif, les chances d’obtenir ce qu’on veut (incluant faire passer une idée) sont décuplées. En utilisant quelques principes comme l’autorité, la rareté, l’engagement, l’acceptation sociale et la réciprocité, on se donne aussi les outils pour réussir.
Lean In, de Sheryl Sandberg
Cette femme au parcours d’exception (COO de Facebook après avoir quitté un poste de VP à Google) présente son parcours, mais surtout son chemin en tant que femme d’affaires. Elle parle des barrières, des plafonds de verre, de sexisme, mais aussi des sentiments de retenue ou du syndrôme de l’imposteur ressenti par plusieurs femmes.
 
Key takaways :
Ce n’est pas un livre pour les filles/femmes. C’est un livre que les gars/hommes doivent aussi lire. Il faut être conscient des réalités et il faut tous travailler pour briser les différences entre les sexes. Le livre est malheureusement d’actualité, mais si on travaille tous ensemble à la vraie égalité, on améliorera le monde pour nos collègues, pour nos amies et pour nos enfants.  
Let my People Go Surfing, de Yvon Chouinard, Naomi Klein, et al. 
C’est l’histoire d’Yvon Chouinard, le fondateur de Patagonia. Il y présente sa vision de la vie, mais surtout celle de l’entreprise (qu’il voit être responsable et écologique). En gros, il mentionne qu’il veut avoir l’impact positif le plus important possible sur la Terre et que d’avoir son entreprise est la meilleure façon pour lui.
 
Key takeaways :
C’est possible d’avoir une entreprise qui respecte réellement ses employés. C’est possible aussi de bâtir quelque chose de solide et d’avoir un impact durable sur l’environnement. Ça prend de la vision et des gens engagés.
Never Split the Difference, de Chris Voss 
Du bon divertissement et facile d’accrocher. C’est un ex-négociateur en chef du FBI pour les prises d’otage. C’est un des livres que je recommande le plus pour quelqu’un qui ne lit pas beaucoup (il y a une bonne dose d’action et c’est assez court).
 
Key takeaways :
Beaucoup de points à garder (et que j’ai utilisé dans ma vie de tous les jours), comme le fait de laisser les autres parler, sur comment négocier au travail et dans la vie et sur le fait que de négocier avec un patron, un terroriste ou son enfant de 7 ans, c’est la même chose : on parle avec quelqu’un d’irrationnel qui veut quelque chose. 
Principles, de Ray Dalio :
Ray Dalio a fondé Bridgewater & associates, un des fonds d’investissement les plus important de la planète. Il explique dans ce chef-d’œuvre qu’il y a 3 étapes dans la vie : La 1er où on apprend, la 2e ou on exécute, puis la 3e où on passe notre savoir. Il est rendu à la 3e et écrit dans ce livre sa vision, ses principes de vie et d’entreprise ainsi que des exemples concrets. Un livre absolument à lire et à relire, mais qui se lis à petite dose, un principe à la fois.
 
Key takeaways :
Ils sont nombreux. Il y a les moyens de communication dans une entreprise (radical truth). Il y a la courbe de l’apprentissage (goal, failiure, lessons learned, higher goal). Il y a le choix entre être confortable ou changer les choses. Il y a le travail à faire pour réaliser son projet. Il y en a beaucoup d’autres. Ah, et discipline, discipline, discipline.
Rich dad poor dad, de Robert T. Kiyosaki
Ce livre était sur ma liste de lecture depuis un long moment. Il m’a été recommandé à quelques reprises et est un must pour beaucoup de gens. C’est l’histoire de l’auteur, qui a eu un père universitaire qui vivait avec des finances personnelles de base (poor dad) et de son père (mentor) riche qui est un entrepreneur. L’auteur présente les différences dans les réalités et les façons de penser de ses deux pères.
 
Key takeaways :
Certains points du livre sont à mon avis vraiment importants comme, par exemple, l’importance d’économiser et de dépenser les gains réalisés et non le capital. C’est à la base de l’économie personnelle, mais trop peu de gens l’appliquent. Par contre, le livre m’a choqué à quelques moments, notamment par la glorification de l’argent. Comme si la façon d’être heureux et la notion d’avoir réussi passe par la quantité d’argent qu’on a. C’est le rêve américain et l’adoration du Dieu Dollar.
Shoe Dog, de Phil Knight :
La vie du fondateur de Nike. Une histoire captivante pour les gens intéressés au milieu des affaires. Nike aurait pu faire faillite ou ne jamais exister/survivre une bonne dizaine de fois, pourtant elle est là.
 
Key takeaways :
Il faut travailler pour ses projets, même quand on a des embûches. Ça prend du guts, mais aussi du savoir-faire et beaucoup, beaucoup de travail. Aussi, construire une entreprise, c’est une chose. Construire une entreprise de façon intelligente pour se donner les chances qu’elle explose, c’est autre chose.
The Dichotomy of Leadership, de Jocko Willink, Leif Babin, et al. 
C’est la suite du best seller Extreme Ownership. Les auteurs y revisitent les concepts du premier livre, mais en plus grande profondeur. Ils explorent surtout les facettes souvent opposées du leadership, toujours par des exemples du champ de bataille, mais aussi par des exemples d’entreprises.
 
Key takeways :
L’importance de la modération dans les interactions. Le livre a de bons points, mais les concepts auraient pu être intégrés ans le premier. Il reste néanmoins que c’est un livre intéressant qui montre qu’il y a toujours plusieurs côtés à une situation et que de balancer les différentes options est la seule façon de prendre une décision éclairée.
The future of capitalism, de Paul Collier
Un livre recommandé par Bill Gates. Un économiste qui dissèque le capitalisme sans seulement en vanter les virtus. C’est un bon ‘eye opener’ sur les réalités du commerce mondial et c’est écrit dans un langage accessible.
 
Key takeways :
Le livre propose des solutions (et des questionnements) intéressants sur ce que demande le capitalisme, incluant les impact sur le stress, la vie de famille et les impacts des différences entre les nations. La couverture est large, mais reste loin des clichés. Il propose aussi un monde où le capitalisme peut progresser, mais dans un environnement plus balancé (la balance entre la liberté et la responsabilité, spécifiquement), ce qui est intéressant.
The hard thing about hard things, de Ben Horowitz
Pour une fois, c’est un livre sur les difficultés en affaires. Il y a environ 1,000,000 livres sur les grandes réussites, mais trop peu sur les vraies réalités des entrepreneurs. Ce livre est la solution. Il donne du contexte et des trucs sur quoi faire quand les choses ne vont pas comme prévu. Les recommandations sont sans fla-fla. C’est direct, c’est brut. Comme la vraie vie quand on traverse une tempête.
 
Key takeaways :
Il faut être capable de prendre des décisions difficiles. Aussi, être capable de renvoyer des employés n’est pas une preuve de courage, mais il faut accepter que ça va arriver. Engager les mauvaises personnes pour des postes (ou une bonne personne, mais au mauvais poste) est extrêmement coûteux. Un livre à ressortir quand arrivent les journées pluvieuses.
The Power of Habit, de Charles Duhigg, Mike Chamberlain, et al. 
Un livre un peu plus ‘générique’, mais qui propose l’importance des habitudes (autant comme étant quelque chose qui peut être positif que comme quelque chose qui nuit à notre croissance personnelle).
 
​Key takeaways :
L’importance des habitudes est primordiale et de comprendre comment elles sont créées permet de mieux les organiser. Les ‘triggers’ pour les habitudes sont essentiels (tout comme les récompenses) alors pourquoi ne pas organiser son cerveau pour se donner les meilleures chances que les bonnes habitudes restent et que les mauvaises partent ?
The ride of a lifetime, de Robert Iger
Un livre qui m’a été chaudement recommandé, et avec raison. L’auteur était le CEO de Disney. Quand il est arrivé à la barre de la grande entreprise, c’était du Mickey Mouse. Quand il a quitté, la corporation avait ajouté à son offre Pixar (acheté de Apple), Lucas Art (Star Wars), Marvel (vous connaissez), ESPN et autres. Il explique ces différentes méga transactions avec humilité, mais avec son très grand savoir-faire. Vraiment divertissant et une vie d’exception.
 
Key takeaways:
La discipline est clairement un facteur primoridal à toute réussite. L’auteur le démontre bien. Aussi, l’engagement et la vision. En plus du bon divertissement, il est vraiment intéressant de voir la dynamique avec des gens à la barre de si grandes entreprises (leur égo, leurs rêves, leur vision…). Pas facile de pouvoir réaliser autant de transactions (et autant de réussites).
Thinking in Bets, de Annie Duke
Un livre écrit par une ex-championne de poker. Il est bien vulgarisé et place l’emphase sur la prise de décision dans différents contextes (quand on est émotif, quand on est sous pression, quand on a l’impression qu’il n’y a pas de solution, etc.). En gros, c’est de prendre de meilleures décision quand on a pas toutes les informations nécessaires, ce qui, dans le fond, est la base de la très grande majorité des décisions.
 
Key takeaways :
Elle présente plusieurs parallèles entre le monde du poker et le monde réel, notamment le fait qu’on doit bien jouer nos cartes pour avoir une chance de gagner, mais que parfois, on a juste pas les bonnes cartes. La vie n’est pas comme les échecs où il y a toujours un meilleur coup stratégique. Il faut s’ajuster, il faut tenir compte de facteurs externes, il faut être réactif, il faut accepter que parfois on gagne, parfois un perd.  
Tools of titans, de Timothy Ferriss
Un livre de Tim Ferriss, qui est le créateur d’un des podcats les plus importants de l’internet. Pendant des années, il a trouvé plusieurs dizaines de gens qui excellent dans leur milieu (business, philantropie, sport, échecs, cuisine, etc.) et leur a posé des questions pour tenter de décortiquer et d’apprendre sur eux. Le but est avoué : Si des trucs ou des patterns reviennent, c’est qu’ils sont probablement une indication que ce sont de bons ingrédients pour la réussite.
 
Key takeaways :
J’ai établi une énorme liste de livres à lire à la suite de cette lecture, parce qu’on retrouve dans le bouquin les recommandations de dizaines de personnes. Aussi, je vois le lien commun des gens qui ont réussi : Une très grande discipline, de la passion, du focus… Et aussi le fait de se lever tôt le matin. Bon, je peux probablement m’améliorer là-dessus… Ah, et d’autres idées reviennent, comme le fait de prendre le temps de se ressources, soit par la médiation, soit par du temps seul, soit par le sport. On ne peut pas donner le meilleur de soi-même si on n’a pas la bande passante mentale pour le faire.
Trillion dollar coach, de Eric Schmidt
Un homme a coaché certains des hommes d’affaires les plus célèbres et prospères de tous les temps. Il était leur guru spirituel et les a accompagnés dans leur vie. Cet homme s’appelle Bill Campbell et ce livre est à propos de lui.
 
Key takeaways :
Le leadership est présent de la première page à la dernière. Le comportement de Campbell est une invitation à se questionner sur notre propre comportement et sur notre façon de gérer les difficultés rencontrées au travail (et dans la vie). 
The War of Art, de Steven Pressfield et Shawn Coyne
Ce n’est pas une erreur d’écriture. Il s’agit bien des mots dans cet ordre et non du classique de Sun Tzu. Ce livre parle de méthodes pour trouver son côté créatif, mais aussi pour l’entretenir. C’est un livre contre la procrastination, contre la distraction et contre la paralysie. Un excellent petit livre qui est un des plus recommandés par les sommités interviewées dans Tools of Titans de Tim Ferriss.
 
Key takeaways :
Les mots utilisés sont excellents. C’est ‘to the point’ et ça attaque beaucoup de démons intérieurs que je retrouve dans ma vie. C’est une ode à la concentration. Si je peux identifier quand est-ce que je procrastine, je peux mieux l’attaquer. Et de ne jamais oublier que ce petit singe de la déconcentration est toujours présent et qu’il cherche toujours une façon de revenir en avant-plan. The war is on.
Zero to one, de Peter Thiel
Un livre court qui parle du tout début d’une entreprise. Il est bien écrit par un milliardaire de la Silicone Valley qui partage ses apprentissages ainsi que ceux de ses semblables.
 
Key takeaways :
Ne soit pas le ‘nouveau amazon de…’ ou le ‘tesla de l’industrie …’. Soit quelque chose de complètement différent. Ce livre aide à penser comment construire une entreprise pour qu’elle réussisse, en se questionnant sur les bonnes questions et en identifiant les risques. À relire avant de fonder ma start-up.